為深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于青年工作的重要思想，大力弘揚五四精神，激勵引導廣大青年員工進一步增強責任感和使命感，堅定理想信念，練就過硬本領，為集團改革發展貢獻青春智慧和力量，4月30日下午，水發電力、水發高科聯合舉辦“凝聚青年力量，共話使命擔當”青年座談會。水發高科黨委書記、董事長兼水發電力黨支部書記、董事長車憲法出席會議并講話。

會上集中學習了《習近平2024年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班之際做出重要指示》，表彰了水發電力、水發高科2023年度“五一”“五四”先進集體及個人，7名來自不同崗位的青年代表，分別結合自身成長經歷和工作實踐，暢談成長體悟、共話理想抱負，彰顯了新時代水發青年的責任擔當和奮斗熱情。

會議指出，青年干部要重任在肩，才能大有可為，大膽去迷茫、去困惑，才能有思考、有成長，青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華，不懼艱難，不畏風霜，扎根崗位，奉獻集團，青年的奮斗才能更顯分量，才能繪制出企業百年輝煌的偉大藍圖。

會議強調，青年職工在成長過程中，一要修身明德，在正己守道中行穩致遠,嚴格約束自己的操守和行為，守住道德底線，保持艱苦樸素作風；二要勇于創新，在薪火相傳中與時俱進,從細微之處著手，不斷提升自我、完善自我、實現自我超越；三要博學篤行，在精進不休中增強底氣，向書本學、向實踐學、向老員工學，要扎根一線，在生產、市場一線勤學篤行，在實踐中學真知、悟真諦、長本領；四要秉持初心，在仰望星空中腳踏實地,打好地基，才能筑起高樓，扎根崗位、服務一線，通過在崗位苦干積蓄力量、砥礪品質,才能在日后的成長中有所作為、擔當重任；五要堅持志存高遠，在實現大我中成就小我，把自己的小我融入集團的大我、部門的大我之中，與時代同步伐、與企業共命運。

會議要求，青年干部是集團發展的中堅力量，各權屬公司、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把年輕干部培養作為一項戰略任務抓緊抓好，動員和激勵廣大青年干部進一步登高望遠、奮力爭先。

大家紛紛表示，將以此次座談會為契機，鍛造修身養德、忠誠擔當的高尚品格，爭當有抱負、有擔當、有作為的水發青年，為集團轉型升級高質量發展貢獻青春力量。